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2019 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Zaharieva, A. eds: In Search of the Global Labour Market. Studies in Critical Social Sciences (SCSS). Brill, Leiden (Accepted).
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[45]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, G., Mense-Petermann, U.: Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: Kieserling, A. and Werron, T. (eds.) Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. p. 89-99. Transcript, Bielefeld (2019).
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, U.: Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs. (2019).
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, U.: Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Kruse, V. and Strulik, T. (eds.) »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. p. 119-130. Transcript Verlag, Bielefeld (2019).
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schlerka, S.M.: Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research. InterDisciplines Journal of History and Sociology. 9, 1-7 (2018).
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, U.: Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 19-39. Routledge, New York, London (2018).
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, U.: Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 181-214. Routledge, New York, London (2018).
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schlerka, S.M. eds: Social History - Historical Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 9, (2018).
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Introduction. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 1-16. Routledge, New York, London (2018).
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2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, A., Mense-Petermann, U., Bredenkötter, B.: Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy, 70. Routledge, New York, London (2018).
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, Routledge, New York (2018).
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, U.: Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Hessinger, P. and Pohlmann, M. (eds.) Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. p. 179-195. Springer VS, Wiesbaden (2017).
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, U., Spiegel, A.: Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), 1. Universität Bielefeld, Bielefeld (2016).
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 41, 15-31 (2016).
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, U.: Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Kühl, S. (ed.) Schlüsselwerke der Organisationsforschung. p. 320-323. VS-Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2015).
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schäfer, S. eds: Themenheft "Work in a Globalizing World". InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 6, (2015).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, U.: 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Löw, M. (ed.) Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. p. 297-311. Campus, Frankfurt/New York (2014).
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, U.: Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 23, 5-21 (2014).
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, K., Mense-Petermann, U.: Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS. Competition & Change. 18, June, 265-279 (2014).
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, U.: Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Knoll, L. (ed.) Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Organisationssoziologie. p. 163-191. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2014).
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann, U., Hyll, M., Minssen, H. eds: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität". Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22, (2013).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, U., Minssen, H., Hyll, M.: Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22, 249-254 (2013).
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, U.: Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY). V, 44-73 (2013).
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, U.: Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt, M. and Tacke, V. (eds.) Handbuch Organisationstypen. p. 43-61. Springer VS, Wiesbaden (2012).
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M., Mense-Petermann, U.: 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Langer, J. (ed.) Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. p. 161-170. Peter Lang, Frankfurt (2009).
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann, U. ed: Themenheft Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 34, (2009).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, U., Klemm, M.: Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management. Zeitschrift für Soziologie. 38, 477-493 (2009).
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, U.: Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft). Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 34, 3-12 (2009).
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, G., Mense-Petermann, U.: Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Mense-Petermann, U. and Wagner, G. (eds.) Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? p. 9-31. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner, G., Mense-Petermann, U. eds: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, U.: Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Mense-Petermann, U. and Wagner, G. (eds.) Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? p. 63-83. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, U.: Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach. Journal of International Management. 12, 302-317 (2006).
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, U.: Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Rehberg, K.-S. (ed.) Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. p. 1499-1510. Campus, Frankfurt a. M. (2006).
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, U.: Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand. Berliner Journal für Soziologie. 16, 393-411 (2006).
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, U.: Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Senge, K. and Hellmann, K.-U. (eds.) Einführung in den Neo-Institutionalismus. p. 62-74. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, U.: Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Schmidt, G., Bungsche, H., Heyder, T., and Klemm, M. (eds.) Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. p. 173-200. Sigma, Berlin (2005).
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, U.: Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen. Soziale Welt. 56, 381-397 (2005).
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, U.: Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung. Berliner Journal für Soziologie. 12, 227-242 (2002).
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, U.: Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Dittrich, E. (ed.) Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. p. 67-78. Ergon, Würzburg (2001).
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, J., Mense-Petermann, U.: Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: Szell, G. (ed.) European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. p. 131-148. De Gruyter, Aldershot (2001).
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, U.: Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Ergon, Würzburg (2000).
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, U.: Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Srubar, I. (ed.) Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. p. 269-287. UVK, Konstanz (1998).
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt, G., Mense-Petermann, U. eds: Journal for East European Management Studies. Sonderheft Polen und Tschechien. Heft 2, (1997).
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, U.: Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich. Journal for East European Management Studies. 2, 173-197 (1997).
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, U.: Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Dittrich, E., Fürstenberg, F., and Schmidt, G. (eds.) Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. p. 47-60. Hampp, München; Mering (1997).
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, U.: Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System. Industrielle Beziehungen. 3, 65-78 (1996).
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[46]
2019 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Zaharieva, A. eds: In Search of the Global Labour Market. Studies in Critical Social Sciences (SCSS). Brill, Leiden (Accepted).
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, G., Mense-Petermann, U.: Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: Kieserling, A. and Werron, T. (eds.) Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. p. 89-99. Transcript, Bielefeld (2019).
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, U.: Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs. (2019).
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, U.: Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Kruse, V. and Strulik, T. (eds.) »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. p. 119-130. Transcript Verlag, Bielefeld (2019).
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schlerka, S.M.: Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research. InterDisciplines Journal of History and Sociology. 9, 1-7 (2018).
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, U.: Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 19-39. Routledge, New York, London (2018).
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, U.: Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 181-214. Routledge, New York, London (2018).
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schlerka, S.M. eds: Social History - Historical Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 9, (2018).
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Introduction. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, p. 1-16. Routledge, New York, London (2018).
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, A., Mense-Petermann, U., Bredenkötter, B.: Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy, 70. Routledge, New York, London (2018).
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Spiegel, A., Mense-Petermann, U., and Bredenkötter, B. (eds.) Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. 70, Routledge, New York (2018).
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, U.: Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Hessinger, P. and Pohlmann, M. (eds.) Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. p. 179-195. Springer VS, Wiesbaden (2017).
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, U., Spiegel, A.: Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), 1. Universität Bielefeld, Bielefeld (2016).
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, A., Mense-Petermann, U.: Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 41, 15-31 (2016).
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, U.: Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Kühl, S. (ed.) Schlüsselwerke der Organisationsforschung. p. 320-323. VS-Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2015).
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann, U., Welskopp, T., Schäfer, S. eds: Themenheft "Work in a Globalizing World". InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 6, (2015).
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2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, U.: 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Löw, M. (ed.) Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. p. 297-311. Campus, Frankfurt/New York (2014).
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, U.: Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 23, 5-21 (2014).
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, K., Mense-Petermann, U.: Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS. Competition & Change. 18, June, 265-279 (2014).
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, U.: Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Knoll, L. (ed.) Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Organisationssoziologie. p. 163-191. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2014).
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann, U., Hyll, M., Minssen, H. eds: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität". Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22, (2013).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, U., Minssen, H., Hyll, M.: Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22, 249-254 (2013).
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, U.: Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY). V, 44-73 (2013).
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, U.: Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt, M. and Tacke, V. (eds.) Handbuch Organisationstypen. p. 43-61. Springer VS, Wiesbaden (2012).
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M., Mense-Petermann, U.: 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Langer, J. (ed.) Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. p. 161-170. Peter Lang, Frankfurt (2009).
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann, U. ed: Themenheft Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 34, (2009).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, U., Klemm, M.: Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management. Zeitschrift für Soziologie. 38, 477-493 (2009).
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, U.: Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft). Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 34, 3-12 (2009).
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, G., Mense-Petermann, U.: Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Mense-Petermann, U. and Wagner, G. (eds.) Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? p. 9-31. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner, G., Mense-Petermann, U. eds: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, U.: Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Mense-Petermann, U. and Wagner, G. (eds.) Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp? p. 63-83. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, U.: Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach. Journal of International Management. 12, 302-317 (2006).
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, U.: Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Rehberg, K.-S. (ed.) Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. p. 1499-1510. Campus, Frankfurt a. M. (2006).
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, U.: Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand. Berliner Journal für Soziologie. 16, 393-411 (2006).
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, U.: Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Senge, K. and Hellmann, K.-U. (eds.) Einführung in den Neo-Institutionalismus. p. 62-74. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2006).
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, U.: Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Schmidt, G., Bungsche, H., Heyder, T., and Klemm, M. (eds.) Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. p. 173-200. Sigma, Berlin (2005).
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, U.: Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen. Soziale Welt. 56, 381-397 (2005).
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, U.: Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung. Berliner Journal für Soziologie. 12, 227-242 (2002).
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, U.: Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Dittrich, E. (ed.) Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. p. 67-78. Ergon, Würzburg (2001).
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, J., Mense-Petermann, U.: Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: Szell, G. (ed.) European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. p. 131-148. De Gruyter, Aldershot (2001).
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, U.: Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Ergon, Würzburg (2000).
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, U.: Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Srubar, I. (ed.) Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. p. 269-287. UVK, Konstanz (1998).
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt, G., Mense-Petermann, U. eds: Journal for East European Management Studies. Sonderheft Polen und Tschechien. Heft 2, (1997).
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, U.: Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich. Journal for East European Management Studies. 2, 173-197 (1997).
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, U.: Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Dittrich, E., Fürstenberg, F., and Schmidt, G. (eds.) Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. p. 47-60. Hampp, München; Mering (1997).
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, U.: Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System. Industrielle Beziehungen. 3, 65-78 (1996).
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