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2019 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and A. Zaharieva, eds., In Search of the Global Labour Market, Studies in Critical Social Sciences (SCSS), Leiden: Brill, Accepted.
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[45]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
G. Schmidt and U. Mense-Petermann, “Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann”, Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History, A. Kieserling and T. Werron, eds., Bielefeld: Transcript, 2019, pp.89-99.
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
U. Mense-Petermann, “Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology”, Global Networks. A Journal of Transnational Affairs, 2019.
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
U. Mense-Petermann, “Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms”, »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie, V. Kruse and T. Strulik, eds., Bielefeld: Transcript Verlag, 2019, pp.119-130.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S.M. Schlerka, “Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research”, InterDisciplines Journal of History and Sociology, vol. 9, 2018, pp. 1-7.
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
U. Mense-Petermann, “Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.19-39.
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
U. Mense-Petermann, “Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.181-214.
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S.M. Schlerka, eds., “Social History - Historical Sociology”, InterDisciplines. Journal of History and Sociology, vol. 9, 2018.
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Introduction”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad, Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York: Routledge, 2018.
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
U. Mense-Petermann, “Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?”, Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, P. Hessinger and M. Pohlmann, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp.179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
U. Mense-Petermann and A. Spiegel, Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers, Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), vol. 1, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2016.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 41, 2016, pp. 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
U. Mense-Petermann, “Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure”, Schlüsselwerke der Organisationsforschung, S. Kühl, ed., Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2015, pp.320-323.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S. Schäfer, eds., “Themenheft "Work in a Globalizing World"”, InterDisciplines. Journal of History and Sociology, vol. 6, 2015.
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
U. Mense-Petermann, “'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen”, Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1, M. Löw, ed., Frankfurt/New York: Campus, 2014, pp.297-311.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
U. Mense-Petermann, “Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen”, Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 23, 2014, pp. 5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
K. Marshall Park and U. Mense-Petermann, “Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS”, Competition & Change, vol. 18, June, 2014, pp. 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
U. Mense-Petermann, “Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions”, Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, L. Knoll, ed., Organisationssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2014, pp.163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
U. Mense-Petermann, M. Hyll, and H. Minssen, eds., “Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"”, Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 22, 2013.
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
U. Mense-Petermann, H. Minssen, and M. Hyll, “Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive”, Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 22, 2013, pp. 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
U. Mense-Petermann, “Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments”, Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY), vol. V, 2013, pp. 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
U. Mense-Petermann, “Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.”, Handbuch Organisationstypen, M. Apelt and V. Tacke, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2012, pp.43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
M. Klemm and U. Mense-Petermann, “'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes”, Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum, J. Langer, ed., Frankfurt: Peter Lang, 2009, pp.161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
U. Mense-Petermann, ed., “Themenheft Globalisierung”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 34, 2009.
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
U. Mense-Petermann and M. Klemm, “Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 38, 2009, pp. 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
U. Mense-Petermann, “Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 34, 2009, pp. 3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
G. Wagner and U. Mense-Petermann, “Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem”, Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, U. Mense-Petermann and G. Wagner, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
G. Wagner and U. Mense-Petermann, eds., Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
U. Mense-Petermann, “Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen”, Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, U. Mense-Petermann and G. Wagner, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.63-83.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
U. Mense-Petermann, “Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach”, Journal of International Management, vol. 12, 2006, pp. 302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
U. Mense-Petermann, “Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen”, Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt a. M.: Campus, 2006, pp.1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
U. Mense-Petermann, “Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 16, 2006, pp. 393-411.
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
U. Mense-Petermann, “Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution”, Einführung in den Neo-Institutionalismus, K. Senge and K.-U. Hellmann, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
U. Mense-Petermann, “Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie”, Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts, G. Schmidt, et al., eds., Berlin: Sigma, 2005, pp.173-200.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
U. Mense-Petermann, “Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen”, Soziale Welt, vol. 56, 2005, pp. 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
U. Mense-Petermann, “Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 12, 2002, pp. 227-242.
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
U. Mense-Petermann, “Between System and Actor - An Institutionalist Approach”, Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability, E. Dittrich, ed., Würzburg: Ergon, 2001, pp.67-78.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
J. Hanke and U. Mense-Petermann, “Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic”, European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies, G. Szell, ed., Aldershot: De Gruyter, 2001, pp.131-148.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
U. Mense-Petermann, Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß, Würzburg: Ergon, 2000.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
U. Mense-Petermann, “Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich”, Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa, I. Srubar, ed., Konstanz: UVK, 1998, pp.269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
G. Schmidt and U. Mense-Petermann, eds., “Journal for East European Management Studies”, Sonderheft Polen und Tschechien, vol. Heft 2, 1997.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
U. Mense-Petermann, “Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich”, Journal for East European Management Studies, vol. 2, 1997, pp. 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
U. Mense-Petermann, “Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien”, Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation, E. Dittrich, F. Fürstenberg, and G. Schmidt, eds., München; Mering: Hampp, 1997, pp.47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
U. Mense-Petermann, “Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System”, Industrielle Beziehungen, vol. 3, 1996, pp. 65-78.
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[46]
2019 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and A. Zaharieva, eds., In Search of the Global Labour Market, Studies in Critical Social Sciences (SCSS), Leiden: Brill, Accepted.
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[45]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
G. Schmidt and U. Mense-Petermann, “Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann”, Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History, A. Kieserling and T. Werron, eds., Bielefeld: Transcript, 2019, pp.89-99.
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
U. Mense-Petermann, “Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology”, Global Networks. A Journal of Transnational Affairs, 2019.
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
U. Mense-Petermann, “Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms”, »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie, V. Kruse and T. Strulik, eds., Bielefeld: Transcript Verlag, 2019, pp.119-130.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S.M. Schlerka, “Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research”, InterDisciplines Journal of History and Sociology, vol. 9, 2018, pp. 1-7.
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
U. Mense-Petermann, “Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.19-39.
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
U. Mense-Petermann, “Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.181-214.
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S.M. Schlerka, eds., “Social History - Historical Sociology”, InterDisciplines. Journal of History and Sociology, vol. 9, 2018.
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Introduction”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018, pp.1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad, Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York, London: Routledge, 2018.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations”, Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, A. Spiegel, U. Mense-Petermann, and B. Bredenkötter, eds., Routledge studies in international business and the world economy, vol. 70, New York: Routledge, 2018.
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
U. Mense-Petermann, “Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?”, Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, P. Hessinger and M. Pohlmann, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp.179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
U. Mense-Petermann and A. Spiegel, Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers, Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), vol. 1, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2016.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
A. Spiegel and U. Mense-Petermann, “Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 41, 2016, pp. 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
U. Mense-Petermann, “Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure”, Schlüsselwerke der Organisationsforschung, S. Kühl, ed., Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2015, pp.320-323.
PUB
 
[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
U. Mense-Petermann, T. Welskopp, and S. Schäfer, eds., “Themenheft "Work in a Globalizing World"”, InterDisciplines. Journal of History and Sociology, vol. 6, 2015.
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
U. Mense-Petermann, “'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen”, Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1, M. Löw, ed., Frankfurt/New York: Campus, 2014, pp.297-311.
PUB
 
[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
U. Mense-Petermann, “Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen”, Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 23, 2014, pp. 5-21.
PUB
 
[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
K. Marshall Park and U. Mense-Petermann, “Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS”, Competition & Change, vol. 18, June, 2014, pp. 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
U. Mense-Petermann, “Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions”, Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, L. Knoll, ed., Organisationssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2014, pp.163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
U. Mense-Petermann, M. Hyll, and H. Minssen, eds., “Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"”, Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 22, 2013.
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
U. Mense-Petermann, H. Minssen, and M. Hyll, “Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive”, Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, vol. 22, 2013, pp. 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
U. Mense-Petermann, “Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments”, Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY), vol. V, 2013, pp. 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
U. Mense-Petermann, “Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.”, Handbuch Organisationstypen, M. Apelt and V. Tacke, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2012, pp.43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
M. Klemm and U. Mense-Petermann, “'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes”, Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum, J. Langer, ed., Frankfurt: Peter Lang, 2009, pp.161-170.
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2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
U. Mense-Petermann, ed., “Themenheft Globalisierung”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 34, 2009.
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
U. Mense-Petermann and M. Klemm, “Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 38, 2009, pp. 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
U. Mense-Petermann, “Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)”, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, vol. 34, 2009, pp. 3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
G. Wagner and U. Mense-Petermann, “Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem”, Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, U. Mense-Petermann and G. Wagner, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
G. Wagner and U. Mense-Petermann, eds., Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
U. Mense-Petermann, “Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen”, Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, U. Mense-Petermann and G. Wagner, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.63-83.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
U. Mense-Petermann, “Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach”, Journal of International Management, vol. 12, 2006, pp. 302-317.
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
U. Mense-Petermann, “Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen”, Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt a. M.: Campus, 2006, pp.1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
U. Mense-Petermann, “Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 16, 2006, pp. 393-411.
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
U. Mense-Petermann, “Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution”, Einführung in den Neo-Institutionalismus, K. Senge and K.-U. Hellmann, eds., Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, pp.62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
U. Mense-Petermann, “Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie”, Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts, G. Schmidt, et al., eds., Berlin: Sigma, 2005, pp.173-200.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
U. Mense-Petermann, “Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen”, Soziale Welt, vol. 56, 2005, pp. 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
U. Mense-Petermann, “Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 12, 2002, pp. 227-242.
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
U. Mense-Petermann, “Between System and Actor - An Institutionalist Approach”, Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability, E. Dittrich, ed., Würzburg: Ergon, 2001, pp.67-78.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
J. Hanke and U. Mense-Petermann, “Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic”, European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies, G. Szell, ed., Aldershot: De Gruyter, 2001, pp.131-148.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
U. Mense-Petermann, Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß, Würzburg: Ergon, 2000.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
U. Mense-Petermann, “Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich”, Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa, I. Srubar, ed., Konstanz: UVK, 1998, pp.269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
G. Schmidt and U. Mense-Petermann, eds., “Journal for East European Management Studies”, Sonderheft Polen und Tschechien, vol. Heft 2, 1997.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
U. Mense-Petermann, “Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich”, Journal for East European Management Studies, vol. 2, 1997, pp. 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
U. Mense-Petermann, “Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien”, Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation, E. Dittrich, F. Fürstenberg, and G. Schmidt, eds., München; Mering: Hampp, 1997, pp.47-60.
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1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
U. Mense-Petermann, “Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System”, Industrielle Beziehungen, vol. 3, 1996, pp. 65-78.
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