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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, Gert, and Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann”. In Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History, ed. André Kieserling and Tobias Werron, 89-99. Bielefeld: Transcript.
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology”. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs.
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms”. In »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie, ed. Volker Kruse and Torsten Strulik, 119-130. Bielefeld: Transcript Verlag.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schlerka, Sebastian Matthias. 2018. “Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research”. InterDisciplines Journal of History and Sociology 9 (2): 1-7.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:19-39. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:181-214. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schlerka, Sebastian Matthias, eds. 2018. “Social History - Historical Sociology”. InterDisciplines. Journal of History and Sociology 9 (2).
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Introduction”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:1-16. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, Anna, Mense-Petermann, Ursula, and Bredenkötter, Bastian. 2018. Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Vol. 70. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter. Vol. 70. Routledge studies in international business and the world economy. New York: Routledge.
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, Ursula. 2017. “Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?”. In Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, ed. Philipp Hessinger and Markus Pohlmann, 179-195. Wiesbaden: Springer VS.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, Ursula, and Spiegel, Anna. 2016. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Vol. 1. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS). Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2016. “Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41 (1): 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, Ursula. 2015. “Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure”. In Schlüsselwerke der Organisationsforschung, ed. Stefan Kühl, 320-323. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schäfer, Sabine, eds. 2015. “Themenheft "Work in a Globalizing World"”. InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6 (1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen”. In Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1, ed. Martina Löw, 297-311. Frankfurt/New York: Campus.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen”. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (1): 5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, Kathleen, and Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS”. Competition & Change 18, June (3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions”. In Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, ed. Lisa Knoll, 163-191. Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann, Ursula, Hyll, Melanie, and Minssen, Heiner, eds. 2013. “Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"”. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22 (4).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, Ursula, Minssen, Heiner, and Hyll, Melanie. 2013. “Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive”. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22 (4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, Ursula. 2013. “Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments”. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V (1-2): 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, Ursula. 2012. “Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.”. In Handbuch Organisationstypen, ed. Maja Apelt and Veronika Tacke, 43-61. Wiesbaden: Springer VS.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M., and Mense-Petermann, Ursula. 2009. “'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes”. In Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum, ed. Josef Langer, 161-170. Frankfurt: Peter Lang.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann, Ursula, ed. 2009. “Themenheft Globalisierung”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34 (4).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, Ursula, and Klemm, M. 2009. “Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management”. Zeitschrift für Soziologie 38 (6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, Ursula. 2009. “Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34 (4): 3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, Gabriele, and Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem”. In Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, ed. Ursula Mense-Petermann and Gabriele Wagner, 9-31. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner, Gabriele, and Mense-Petermann, Ursula, eds. 2006. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen”. In Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, ed. Ursula Mense-Petermann and Gabriele Wagner, 63-83. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach”. Journal of International Management 12 (3): 302-317.
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen”. In Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, ed. Karl-Siegbert Rehberg, 1499-1510. Frankfurt a. M.: Campus.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand”. Berliner Journal für Soziologie 16 (3): 393-411.
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution”. In Einführung in den Neo-Institutionalismus, ed. Konstanze Senge and Kai-Uwe Hellmann, 62-74. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, Ursula. 2005. “Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie”. In Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts, ed. Gert Schmidt, Holger Bungsche, Thilo Heyder, and Matthias Klemm, 173-200. Berlin: Sigma.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, Ursula. 2005. “Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen”. Soziale Welt 56 (4): 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, Ursula. 2002. “Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung”. Berliner Journal für Soziologie 12 (2): 227-242.
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, Ursula. 2001. “Between System and Actor - An Institutionalist Approach”. In Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability, ed. Eckhard Dittrich, 67-78. Würzburg: Ergon.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, Jens, and Mense-Petermann, Ursula. 2001. “Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic”. In European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies, ed. György Szell, 131-148. Aldershot: De Gruyter.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, Ursula. 2000. Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, Ursula. 1998. “Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich”. In Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa, ed. Ilja Srubar, 269-287. Konstanz: UVK.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt, Gert, and Mense-Petermann, Ursula, eds. 1997. “Journal for East European Management Studies”. Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, Ursula. 1997. “Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich”. Journal for East European Management Studies 2 (2): 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, Ursula. 1997. “Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien”. In Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation, ed. Eckhard Dittrich, Friedrich Fürstenberg, and Gert Schmidt, 47-60. München; Mering: Hampp.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, Ursula. 1996. “Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System”. Industrielle Beziehungen 3 (1): 65-78.
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[45]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, Gert, and Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann”. In Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History, ed. André Kieserling and Tobias Werron, 89-99. Bielefeld: Transcript.
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[44]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology”. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs.
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[43]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, Ursula. 2019. “Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms”. In »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie, ed. Volker Kruse and Torsten Strulik, 119-130. Bielefeld: Transcript Verlag.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schlerka, Sebastian Matthias. 2018. “Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research”. InterDisciplines Journal of History and Sociology 9 (2): 1-7.
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:19-39. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:181-214. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schlerka, Sebastian Matthias, eds. 2018. “Social History - Historical Sociology”. InterDisciplines. Journal of History and Sociology 9 (2).
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Introduction”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter, 70:1-16. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, Anna, Mense-Petermann, Ursula, and Bredenkötter, Bastian. 2018. Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Vol. 70. Routledge studies in international business and the world economy. New York, London: Routledge.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2018. “Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations”. In Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad, ed. Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann, and Bastian Bredenkötter. Vol. 70. Routledge studies in international business and the world economy. New York: Routledge.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, Ursula. 2017. “Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?”. In Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, ed. Philipp Hessinger and Markus Pohlmann, 179-195. Wiesbaden: Springer VS.
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2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, Ursula, and Spiegel, Anna. 2016. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Vol. 1. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS). Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, Anna, and Mense-Petermann, Ursula. 2016. “Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41 (1): 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, Ursula. 2015. “Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure”. In Schlüsselwerke der Organisationsforschung, ed. Stefan Kühl, 320-323. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann, Ursula, Welskopp, Thomas, and Schäfer, Sabine, eds. 2015. “Themenheft "Work in a Globalizing World"”. InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6 (1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen”. In Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1, ed. Martina Löw, 297-311. Frankfurt/New York: Campus.
PUB
 
[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen”. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (1): 5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, Kathleen, and Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS”. Competition & Change 18, June (3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, Ursula. 2014. “Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions”. In Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, ed. Lisa Knoll, 163-191. Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann, Ursula, Hyll, Melanie, and Minssen, Heiner, eds. 2013. “Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"”. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22 (4).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, Ursula, Minssen, Heiner, and Hyll, Melanie. 2013. “Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive”. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22 (4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, Ursula. 2013. “Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments”. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V (1-2): 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, Ursula. 2012. “Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.”. In Handbuch Organisationstypen, ed. Maja Apelt and Veronika Tacke, 43-61. Wiesbaden: Springer VS.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M., and Mense-Petermann, Ursula. 2009. “'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes”. In Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum, ed. Josef Langer, 161-170. Frankfurt: Peter Lang.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann, Ursula, ed. 2009. “Themenheft Globalisierung”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34 (4).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, Ursula, and Klemm, M. 2009. “Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management”. Zeitschrift für Soziologie 38 (6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, Ursula. 2009. “Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)”. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34 (4): 3-12.
PUB | DOI
 
[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, Gabriele, and Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem”. In Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, ed. Ursula Mense-Petermann and Gabriele Wagner, 9-31. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner, Gabriele, and Mense-Petermann, Ursula, eds. 2006. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen”. In Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?, ed. Ursula Mense-Petermann and Gabriele Wagner, 63-83. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach”. Journal of International Management 12 (3): 302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen”. In Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, ed. Karl-Siegbert Rehberg, 1499-1510. Frankfurt a. M.: Campus.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand”. Berliner Journal für Soziologie 16 (3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, Ursula. 2006. “Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution”. In Einführung in den Neo-Institutionalismus, ed. Konstanze Senge and Kai-Uwe Hellmann, 62-74. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, Ursula. 2005. “Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie”. In Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts, ed. Gert Schmidt, Holger Bungsche, Thilo Heyder, and Matthias Klemm, 173-200. Berlin: Sigma.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, Ursula. 2005. “Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen”. Soziale Welt 56 (4): 381-397.
PUB | DOI | WoS
 
[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, Ursula. 2002. “Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung”. Berliner Journal für Soziologie 12 (2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, Ursula. 2001. “Between System and Actor - An Institutionalist Approach”. In Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability, ed. Eckhard Dittrich, 67-78. Würzburg: Ergon.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, Jens, and Mense-Petermann, Ursula. 2001. “Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic”. In European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies, ed. György Szell, 131-148. Aldershot: De Gruyter.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, Ursula. 2000. Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, Ursula. 1998. “Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich”. In Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa, ed. Ilja Srubar, 269-287. Konstanz: UVK.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt, Gert, and Mense-Petermann, Ursula, eds. 1997. “Journal for East European Management Studies”. Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, Ursula. 1997. “Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich”. Journal for East European Management Studies 2 (2): 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, Ursula. 1997. “Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien”. In Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation, ed. Eckhard Dittrich, Friedrich Fürstenberg, and Gert Schmidt, 47-60. München; Mering: Hampp.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, Ursula. 1996. “Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System”. Industrielle Beziehungen 3 (1): 65-78.
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