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[52]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Accepted)
In Search of the Global Labour Market - An Introduction.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[51]
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds) (Accepted)
In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences".
Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[50]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann U, Schwenken H (Accepted)
Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[49]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann U (Accepted)
Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[48]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Accepted)
The global labour market - initial findings and remaining research gaps.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Mense-Petermann U (Ed) (In Press)
How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches.
Global Networks.
PUB
 
[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt G, Mense-Petermann U (2019)
Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann.
In: Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Kieserling A, Werron T (Eds); Bielefeld: Transcript: 89-99.
PUB | DOI
 
[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann U (2019)
Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology.
Global Networks. A Journal of Transnational Affairs.
PUB | DOI | WoS
 
[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann U (2019)
Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms.
In: »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Kruse V, Strulik T (Eds); Bielefeld: Transcript Verlag: 119-130.
PUB | DOI
 
[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann U (2018)
Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market.
ZiF-Mitteilungen 2018(2): 23-31.
PUB | Download (ext.)
 
[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (2018)
Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research.
InterDisciplines Journal of History and Sociology 9(2): 1-7.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann U (2018)
Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 19-39.
PUB
 
[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann U (2018)
Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 181-214.
PUB
 
[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (Eds) (2018)
Social History - Historical Sociology.
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 9(2).
PUB
 
[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel A, Mense-Petermann U (2018)
Introduction.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 1-16.
PUB
 
[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (2018)
Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy; 70.
New York, London: Routledge.
PUB
 
[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel A, Mense-Petermann U (2018)
Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York: Routledge.
PUB
 
[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann U (2017)
Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?
In: Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Hessinger P, Pohlmann M (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 179-195.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann U, Spiegel A (2016)
Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS); 1.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | PDF | Download (ext.)
 
[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel A, Mense-Petermann U (2016)
Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz.
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41(1): 15-31.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann U (2015)
Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure.
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 320-323.
PUB
 
[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S (Eds) (2015)
Themenheft "Work in a Globalizing World".
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6(1).
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann U (2014)
'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen.
In: Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Löw M (Ed); Frankfurt/New York: Campus: 297-311.
PUB
 
[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann U (2014)
Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen.
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23(1): 5-21.
PUB
 
[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park K, Mense-Petermann U (2014)
Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS.
Competition & Change 18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann U (2014)
Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions.
In: Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Knoll L (Ed); Organisationssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H (Eds) (2013)
Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität".
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4).
PUB
 
[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M (2013)
Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive.
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
PUB
 
[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann U (2013)
Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments.
Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V(1-2): 44-73.
PUB
 
[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann U (2012)
Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm M, Mense-Petermann U (2009)
'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes.
In: Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Langer J (Ed); Frankfurt: Peter Lang: 161-170.
PUB
 
[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann U (Ed) (2009)
Themenheft Globalisierung.
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4).
PUB
 
[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann U, Klemm M (2009)
Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management.
Zeitschrift für Soziologie 38(6): 477-493.
PUB | Download (ext.) | WoS
 
[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann U (2009)
Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft).
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4): 3-12.
PUB | DOI
 
[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner G, Mense-Petermann U (2006)
Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem.
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 9-31.
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner G, Mense-Petermann U (Eds) (2006)
Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?.
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB
 
[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann U (2006)
Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen.
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 63-83.
PUB | DOI
 
[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann U (2006)
Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach.
Journal of International Management 12(3): 302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann U (2006)
Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen.
In: Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a. M.: Campus: 1499-1510.
PUB
 
[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann U (2006)
Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand.
Berliner Journal für Soziologie 16(3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann U (2006)
Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution.
In: Einführung in den Neo-Institutionalismus. Senge K, Hellmann K-U (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 62-74.
PUB
 
[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann U (2005)
Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie.
In: Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M (Eds); Berlin: Sigma: 173-200.
PUB
 
[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann U (2005)
Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen.
Soziale Welt 56(4): 381-397.
PUB | DOI | WoS
 
[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann U (2002)
Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung.
Berliner Journal für Soziologie 12(2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann U (2001)
Between System and Actor - An Institutionalist Approach.
In: Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Dittrich E (Ed); Würzburg: Ergon: 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke J, Mense-Petermann U (2001)
Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic.
In: European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Szell G (Ed); Aldershot: De Gruyter: 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann U (2000)
Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß.
Würzburg: Ergon.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann U (1998)
Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich.
In: Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Srubar I (Ed); Konstanz: UVK: 269-287.
PUB
 
[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt G, Mense-Petermann U (Eds) (1997)
Journal for East European Management Studies.
Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
PUB
 
[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann U (1997)
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich.
Journal for East European Management Studies 2(2): 173-197.
PUB
 
[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann U (1997)
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien.
In: Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G (Eds); München; Mering: Hampp: 47-60.
PUB
 
[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann U (1996)
Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System.
Industrielle Beziehungen 3(1): 65-78.
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[52]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Accepted)
In Search of the Global Labour Market - An Introduction.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[51]
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds) (Accepted)
In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences".
Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[50]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann U, Schwenken H (Accepted)
Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[49]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann U (Accepted)
Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[48]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Accepted)
The global labour market - initial findings and remaining research gaps.
In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); "Studies in Critical Social Sciences", Leiden/NL: Brill.
PUB
 
[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Mense-Petermann U (Ed) (In Press)
How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches.
Global Networks.
PUB
 
[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt G, Mense-Petermann U (2019)
Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann.
In: Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Kieserling A, Werron T (Eds); Bielefeld: Transcript: 89-99.
PUB | DOI
 
[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann U (2019)
Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology.
Global Networks. A Journal of Transnational Affairs.
PUB | DOI | WoS
 
[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann U (2019)
Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms.
In: »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Kruse V, Strulik T (Eds); Bielefeld: Transcript Verlag: 119-130.
PUB | DOI
 
[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann U (2018)
Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market.
ZiF-Mitteilungen 2018(2): 23-31.
PUB | Download (ext.)
 
[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (2018)
Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research.
InterDisciplines Journal of History and Sociology 9(2): 1-7.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann U (2018)
Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 19-39.
PUB
 
[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann U (2018)
Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 181-214.
PUB
 
[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (Eds) (2018)
Social History - Historical Sociology.
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 9(2).
PUB
 
[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel A, Mense-Petermann U (2018)
Introduction.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York, London: Routledge: 1-16.
PUB
 
[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (2018)
Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy; 70.
New York, London: Routledge.
PUB
 
[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel A, Mense-Petermann U (2018)
Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations.
In: Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (Eds); Routledge studies in international business and the world economy, 70. New York: Routledge.
PUB
 
[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann U (2017)
Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?
In: Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Hessinger P, Pohlmann M (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 179-195.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann U, Spiegel A (2016)
Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS); 1.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | PDF | Download (ext.)
 
[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel A, Mense-Petermann U (2016)
Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz.
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41(1): 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann U (2015)
Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure.
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 320-323.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S (Eds) (2015)
Themenheft "Work in a Globalizing World".
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6(1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann U (2014)
'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen.
In: Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Löw M (Ed); Frankfurt/New York: Campus: 297-311.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann U (2014)
Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen.
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23(1): 5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park K, Mense-Petermann U (2014)
Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS.
Competition & Change 18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann U (2014)
Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions.
In: Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Knoll L (Ed); Organisationssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 163-191.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H (Eds) (2013)
Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität".
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M (2013)
Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive.
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann U (2013)
Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments.
Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V(1-2): 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann U (2012)
Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 43-61.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm M, Mense-Petermann U (2009)
'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes.
In: Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Langer J (Ed); Frankfurt: Peter Lang: 161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann U (Ed) (2009)
Themenheft Globalisierung.
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann U, Klemm M (2009)
Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management.
Zeitschrift für Soziologie 38(6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann U (2009)
Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft).
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4): 3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner G, Mense-Petermann U (2006)
Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem.
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner G, Mense-Petermann U (Eds) (2006)
Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?.
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann U (2006)
Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen.
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 63-83.
PUB | DOI
 
[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann U (2006)
Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach.
Journal of International Management 12(3): 302-317.
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann U (2006)
Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen.
In: Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a. M.: Campus: 1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann U (2006)
Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand.
Berliner Journal für Soziologie 16(3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann U (2006)
Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution.
In: Einführung in den Neo-Institutionalismus. Senge K, Hellmann K-U (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann U (2005)
Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie.
In: Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M (Eds); Berlin: Sigma: 173-200.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann U (2005)
Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen.
Soziale Welt 56(4): 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann U (2002)
Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung.
Berliner Journal für Soziologie 12(2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann U (2001)
Between System and Actor - An Institutionalist Approach.
In: Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Dittrich E (Ed); Würzburg: Ergon: 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke J, Mense-Petermann U (2001)
Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic.
In: European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Szell G (Ed); Aldershot: De Gruyter: 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann U (2000)
Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß.
Würzburg: Ergon.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann U (1998)
Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich.
In: Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Srubar I (Ed); Konstanz: UVK: 269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt G, Mense-Petermann U (Eds) (1997)
Journal for East European Management Studies.
Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann U (1997)
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich.
Journal for East European Management Studies 2(2): 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann U (1997)
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien.
In: Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G (Eds); München; Mering: Hampp: 47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann U (1996)
Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System.
Industrielle Beziehungen 3(1): 65-78.
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