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2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. In Search of the Global Labour Market - An Introduction. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann U, Schwenken H. Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann U. Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[48]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. The global labour market - initial findings and remaining research gaps. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Mense-Petermann U, ed. How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches. Global Networks. In Press.
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[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt G, Mense-Petermann U. Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: Kieserling A, Werron T, eds. Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript; 2019: 89-99.
PUB | DOI
 
[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann U. Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs. 2019.
PUB | DOI | WoS
 
[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann U. Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Kruse V, Strulik T, eds. »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag; 2019: 119-130.
PUB | DOI
 
[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann U. Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market. ZiF-Mitteilungen. 2018;2018(2):23-31.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM. Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research. InterDisciplines Journal of History and Sociology. 2018;9(2):1-7.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann U. Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 19-39.
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann U. Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 181-214.
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM, eds. Social History - Historical Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2018;9(2).
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel A, Mense-Petermann U. Introduction. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B. Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel A, Mense-Petermann U. Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York: Routledge; 2018.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann U. Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Hessinger P, Pohlmann M, eds. Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS; 2017: 179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann U, Spiegel A. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS). Vol 1. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2016.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel A, Mense-Petermann U. Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2016;41(1):15-31.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann U. Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Kühl S, ed. Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften; 2015: 320-323.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S, eds. Themenheft "Work in a Globalizing World". InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2015;6(1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann U. 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Löw M, ed. Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus; 2014: 297-311.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann U. Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2014;23(1):5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park K, Mense-Petermann U. Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS. Competition & Change. 2014;18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"):265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann U. Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Knoll L, ed. Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2014: 163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H, eds. Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität". Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M. Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"):249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann U. Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY). 2013;V(1-2):44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann U. Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm M, Mense-Petermann U. 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Langer J, ed. Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang; 2009: 161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann U, ed. Themenheft Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann U, Klemm M. Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management. Zeitschrift für Soziologie. 2009;38(6):477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann U. Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft). Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4):3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner G, Mense-Petermann U. Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 9-31.
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner G, Mense-Petermann U, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann U. Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 63-83.
PUB | DOI
 
[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann U. Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach. Journal of International Management. 2006;12(3):302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann U. Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus; 2006: 1499-1510.
PUB
 
[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann U. Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand. Berliner Journal für Soziologie. 2006;16(3):393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann U. Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Senge K, Hellmann K-U, eds. Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann U. Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M, eds. Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma; 2005: 173-200.
PUB
 
[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann U. Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen. Soziale Welt. 2005;56(4):381-397.
PUB | DOI | WoS
 
[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann U. Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung. Berliner Journal für Soziologie. 2002;12(2):227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann U. Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Dittrich E, ed. Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon; 2001: 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke J, Mense-Petermann U. Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: Szell G, ed. European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter; 2001: 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann U. Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon; 2000.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann U. Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Srubar I, ed. Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK; 1998: 269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt G, Mense-Petermann U, eds. Journal for East European Management Studies. Sonderheft Polen und Tschechien. 1997;Heft 2.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich. Journal for East European Management Studies. 1997;2(2):173-197.
PUB
 
[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G, eds. Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp; 1997: 47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann U. Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System. Industrielle Beziehungen. 1996;3(1):65-78.
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[52]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. In Search of the Global Labour Market - An Introduction. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[51]
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[50]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann U, Schwenken H. Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[49]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann U. Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[48]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. The global labour market - initial findings and remaining research gaps. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. "Studies in Critical Social Sciences". Leiden/NL: Brill; Accepted.
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[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Mense-Petermann U, ed. How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches. Global Networks. In Press.
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[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt G, Mense-Petermann U. Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: Kieserling A, Werron T, eds. Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript; 2019: 89-99.
PUB | DOI
 
[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann U. Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology. Global Networks. A Journal of Transnational Affairs. 2019.
PUB | DOI | WoS
 
[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann U. Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Kruse V, Strulik T, eds. »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag; 2019: 119-130.
PUB | DOI
 
[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann U. Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market. ZiF-Mitteilungen. 2018;2018(2):23-31.
PUB | Download (ext.)
 
[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM. Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research. InterDisciplines Journal of History and Sociology. 2018;9(2):1-7.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann U. Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 19-39.
PUB
 
[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann U. Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 181-214.
PUB
 
[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM, eds. Social History - Historical Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2018;9(2).
PUB
 
[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel A, Mense-Petermann U. Introduction. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018: 1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B. Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York, London: Routledge; 2018.
PUB
 
[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel A, Mense-Petermann U. Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B, eds. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York: Routledge; 2018.
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann U. Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Hessinger P, Pohlmann M, eds. Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS; 2017: 179-195.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann U, Spiegel A. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS). Vol 1. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2016.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel A, Mense-Petermann U. Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2016;41(1):15-31.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann U. Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Kühl S, ed. Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften; 2015: 320-323.
PUB
 
[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S, eds. Themenheft "Work in a Globalizing World". InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2015;6(1).
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann U. 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Löw M, ed. Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus; 2014: 297-311.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann U. Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2014;23(1):5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park K, Mense-Petermann U. Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS. Competition & Change. 2014;18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"):265-279.
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann U. Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Knoll L, ed. Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2014: 163-191.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H, eds. Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität". Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4).
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M. Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"):249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann U. Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY). 2013;V(1-2):44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann U. Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 43-61.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm M, Mense-Petermann U. 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Langer J, ed. Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang; 2009: 161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Mense-Petermann U, ed. Themenheft Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4).
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann U, Klemm M. Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management. Zeitschrift für Soziologie. 2009;38(6):477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann U. Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft). Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4):3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner G, Mense-Petermann U. Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Wagner G, Mense-Petermann U, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann U. Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 63-83.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann U. Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach. Journal of International Management. 2006;12(3):302-317.
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann U. Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus; 2006: 1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann U. Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand. Berliner Journal für Soziologie. 2006;16(3):393-411.
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann U. Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Senge K, Hellmann K-U, eds. Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann U. Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M, eds. Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma; 2005: 173-200.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann U. Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen. Soziale Welt. 2005;56(4):381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann U. Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung. Berliner Journal für Soziologie. 2002;12(2):227-242.
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann U. Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Dittrich E, ed. Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon; 2001: 67-78.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke J, Mense-Petermann U. Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: Szell G, ed. European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter; 2001: 131-148.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann U. Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon; 2000.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann U. Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Srubar I, ed. Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK; 1998: 269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Schmidt G, Mense-Petermann U, eds. Journal for East European Management Studies. Sonderheft Polen und Tschechien. 1997;Heft 2.
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich. Journal for East European Management Studies. 1997;2(2):173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G, eds. Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp; 1997: 47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann U. Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System. Industrielle Beziehungen. 1996;3(1):65-78.
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