56 Publikationen

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  • [56]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978937
    Mense-Petermann U. Transnationale Arbeitsmärkte als Gegenstand von Forschung und sozioökonomischer Bildung – Ein marktsoziologischer Zugang. In: Engartner T, Szukala A, Weber B, eds. Sozioökonomie und Wirtschaftssoziologie im Spiegel sozialwissenschaftlicher Bildung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2023: 103-112.
    PUB | DOI
     
  • [55]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978309
    Mense-Petermann U. Multinationals, Transnationals, Global Players. Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2023: 27-51.
    PUB | DOI
     
  • [54]
    2022 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939043
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022.
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  • [53]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939070
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. Introduction. In Search of the Global Labor Market: Conceptual Meanings, Empirical Evidence, and Open Questions. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022: 1-12.
    PUB
     
  • [52]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939071
    Mense-Petermann U, Schwenken H. Analytical Capacities and 'Blind Spots' of the Market Concept in Analyzing Cross-Border Labor Migration. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022: 145-162.
    PUB
     
  • [51]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939072
    Mense-Petermann U. Transnational Labor Markets and the Role of Market Makers—The Case of Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labour Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022: 183-197.
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939089
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A. Concluding Remarks and Avenues for Future Research. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022: 281-290.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954256
    Bänziger P-P, Mense-Petermann U. Introduction to Part 2. The Market Concept and Its Heuristic Potential. In: Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A, eds. In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences. Vol 219. Leiden/NL: Brill; 2022: 103-105.
    PUB
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955560
    Mense-Petermann U. Post-merger Integration and Subsidiary Roles in Chinese MNCs – The Case of Chinese M&As in Germany. Critical Perspectives on International Business . 2022.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [47]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958991
    Mense-Petermann U. Entbehrung statt Genuss. Industrialisierte Massenproduktion, Arbeit und Macht in der deutschen Fleischwirtschaft. In: Albert GJ, Siemens D, Wolff F, eds. Entbehrung und Erfüllung. Praktiken von Arbeit, Körper und Konsum in der Geschichte moderner Gesellschaften. Bonn: Dietz Nachf. GmbH; 2021: 103-130.
    PUB
     
  • [46]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949187
    Mense-Petermann U. Emerging Economy MNCs and their geopolitical embeddedness. In: Geppert M, Özkurt Ö, eds. Research Agenda in International Business Management. Cheltenham, UK; Northampton MA, USA: Edward Elgar; 2021: 153-171.
    PUB
     
  • [45]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942034 OA
    Mense-Petermann U. Introduction to the special theme: theorizing transnational labour markets. Global Networks. 2020;20(3): 399-409.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [44]
    2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939091
    Mense-Petermann U, ed. Special Theme: Theorizing Transnational Labour Markets: Economic‐Sociological Approaches. Global Networks. 2020;20(3):397-599.
    PUB
     
  • [43]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933937 OA
    Mense-Petermann U. Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology. Global Networks. 2020;20(3):410-433.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [42]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941256
    Mense-Petermann U. Interest representation in transnational labour markets: Campaigning as an alternative to traditional union action? Journal of Industrial Relations. 2020;62(2):185-209.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [41]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
    Schmidt G, Mense-Petermann U. Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: Kieserling A, Werron T, eds. Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript; 2019: 89-99.
    PUB | DOI
     
  • [40]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
    Mense-Petermann U. Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Kruse V, Strulik T, eds. »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag; 2019: 119-130.
    PUB | DOI
     
  • [39]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
    Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B. Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy. Vol 70. New York ; London: Routledge; 2018.
    PUB
     
  • [38]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM. Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research. InterDisciplines Journal of History and Sociology. 2018;9(2):1-7.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [37]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096
    Mense-Petermann U. Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market. ZiF-Mitteilungen. 2018;2018(2):23-31.
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  • [36]
    2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM, eds. Social History - Historical Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2018;9(2).
    PUB
     
  • [35]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
    Mense-Petermann U. Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Hessinger P, Pohlmann M, eds. Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS; 2017: 179-195.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [34]
    2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927
    Mense-Petermann U, Spiegel A. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS). Vol 1. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2016.
    PUB
     
  • [33]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522
    Spiegel A, Mense-Petermann U. Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2016;41(1):15-31.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [32]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
    Mense-Petermann U. Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Kühl S, ed. Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften; 2015: 320-323.
    PUB
     
  • [31]
    2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S, eds. Themenheft "Work in a Globalizing World". InterDisciplines. Journal of History and Sociology. 2015;6(1).
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  • [30]
    2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
    Mense-Petermann U. 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Löw M, ed. Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus; 2014: 297-311.
    PUB
     
  • [29]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
    Mense-Petermann U. Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2014;23(1):5-21.
    PUB
     
  • [28]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
    Marshall Park K, Mense-Petermann U. Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS. Competition & Change. 2014;18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"):265-279.
    PUB | DOI
     
  • [27]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
    Mense-Petermann U. Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Knoll L, ed. Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2014: 163-191.
    PUB | DOI
     
  • [26]
    2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
    Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H, eds. Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität". Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4).
    PUB
     
  • [25]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
    Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M. Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 2013;22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"):249-254.
    PUB
     
  • [24]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
    Mense-Petermann U. Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments. Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY). 2013;V(1-2):44-73.
    PUB
     
  • [23]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
    Mense-Petermann U. Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 43-61.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
    Klemm M, Mense-Petermann U. 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Langer J, ed. Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang; 2009: 161-170.
    PUB
     
  • [21]
    2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
    Mense-Petermann U, ed. Themenheft Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4).
    PUB
     
  • [20]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
    Mense-Petermann U, Klemm M. Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management. Zeitschrift für Soziologie. 2009;38(6):477-493.
    PUB | Download (ext.) | WoS
     
  • [19]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
    Mense-Petermann U. Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft). Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 2009;34(4):3-12.
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
    Wagner G, Mense-Petermann U. Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 9-31.
    PUB | DOI
     
  • [17]
    2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
    Wagner G, Mense-Petermann U, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006.
    PUB
     
  • [16]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
    Mense-Petermann U. Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Mense-Petermann U, Wagner G, eds. Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 63-83.
    PUB | DOI
     
  • [15]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
    Mense-Petermann U. Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach. Journal of International Management. 2006;12(3):302-317.
    PUB | DOI
     
  • [14]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
    Mense-Petermann U. Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus; 2006: 1499-1510.
    PUB
     
  • [13]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
    Mense-Petermann U. Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand. Berliner Journal für Soziologie. 2006;16(3):393-411.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [12]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
    Mense-Petermann U. Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Senge K, Hellmann K-U, eds. Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften; 2006: 62-74.
    PUB
     
  • [11]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
    Mense-Petermann U. Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M, eds. Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma; 2005: 173-200.
    PUB
     
  • [10]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
    Mense-Petermann U. Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen. Soziale Welt. 2005;56(4):381-397.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [9]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
    Mense-Petermann U. Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung. Berliner Journal für Soziologie. 2002;12(2):227-242.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [8]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
    Mense-Petermann U. Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Dittrich E, ed. Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon; 2001: 67-78.
    PUB
     
  • [7]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
    Hanke J, Mense-Petermann U. Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: Szell G, ed. European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter; 2001: 131-148.
    PUB
     
  • [6]
    2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
    Mense-Petermann U. Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon; 2000.
    PUB
     
  • [5]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
    Mense-Petermann U. Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Srubar I, ed. Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK; 1998: 269-287.
    PUB
     
  • [4]
    1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
    Schmidt G, Mense-Petermann U, eds. Journal for East European Management Studies. Sonderheft Polen und Tschechien. 1997;Heft 2.
    PUB
     
  • [3]
    1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
    Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich. Journal for East European Management Studies. 1997;2(2):173-197.
    PUB
     
  • [2]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
    Mense-Petermann U. Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G, eds. Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp; 1997: 47-60.
    PUB
     
  • [1]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
    Mense-Petermann U. Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System. Industrielle Beziehungen. 1996;3(1):65-78.
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