56 Publikationen

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  • [56]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978937
    Mense-Petermann, U. (2023): Transnationale Arbeitsmärkte als Gegenstand von Forschung und sozioökonomischer Bildung – Ein marktsoziologischer Zugang. In: Tim Engartner; Andrea Szukala; Birgit Weber (Hrsg.): Sozioökonomie und Wirtschaftssoziologie im Spiegel sozialwissenschaftlicher Bildung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. S. 103-112.
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  • [55]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978309
    Mense-Petermann, U. (2023): Multinationals, Transnationals, Global Players. Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Maja Apelt; Veronika Tacke (Hrsg.): Handbuch Organisationstypen. 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. S. 27-51.
    PUB | DOI
     
  • [54]
    2022 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939043
    Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.) (2022): In Search of the Global Labor Market. Leiden/NL: Brill.
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  • [53]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939070
    Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (2022): Introduction. In Search of the Global Labor Market: Conceptual Meanings, Empirical Evidence, and Open Questions. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labor Market. Leiden/NL: Brill. (Studies in Critical Social Sciences, 219). S. 1-12.
    PUB
     
  • [52]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939071
    Mense-Petermann, U.; Schwenken, H. (2022): Analytical Capacities and 'Blind Spots' of the Market Concept in Analyzing Cross-Border Labor Migration. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labor Market. Leiden/NL: Brill. (Studies in Critical Social Sciences, 219). S. 145-162.
    PUB
     
  • [51]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939072
    Mense-Petermann, U. (2022): Transnational Labor Markets and the Role of Market Makers—The Case of Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. (Studies in Critical Social Sciences, 219). S. 183-197.
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939089
    Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (2022): Concluding Remarks and Avenues for Future Research. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labor Market. Leiden/NL: Brill. (Studies in Critical Social Sciences, 219). S. 281-290.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954256
    Bänziger, P. - P.; Mense-Petermann, U. (2022): Introduction to Part 2. The Market Concept and Its Heuristic Potential. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labor Market. Leiden/NL: Brill. (Studies in Critical Social Sciences, 219). S. 103-105.
    PUB
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955560
    Mense-Petermann, U. (2022): Post-merger Integration and Subsidiary Roles in Chinese MNCs – The Case of Chinese M&As in Germany Critical Perspectives on International Business
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  • [47]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958991
    Mense-Petermann, U. (2021): Entbehrung statt Genuss. Industrialisierte Massenproduktion, Arbeit und Macht in der deutschen Fleischwirtschaft. In: Gleb J. Albert; Daniel Siemens; Frank Wolff (Hrsg.): Entbehrung und Erfüllung. Praktiken von Arbeit, Körper und Konsum in der Geschichte moderner Gesellschaften. Bonn: Dietz Nachf. GmbH. S. 103-130.
    PUB
     
  • [46]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949187
    Mense-Petermann, U. (2021): Emerging Economy MNCs and their geopolitical embeddedness. In: Mike Geppert; Ödül Özkurt (Hrsg.): Research Agenda in International Business Management. Cheltenham, UK; Northampton MA, USA: Edward Elgar. S. 153-171.
    PUB
     
  • [45]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942034 OA
    Mense-Petermann, U. (2020): Introduction to the special theme: theorizing transnational labour markets Global Networks,20:(3):399-409
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  • [44]
    2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939091
    Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2020): Special Theme: Theorizing Transnational Labour Markets: Economic‐Sociological Approaches, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Global Networks,20:(3): 397-599.
    PUB
     
  • [43]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933937 OA
    Mense-Petermann, U. (2020): Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology Global Networks,20:(3): 410-433.
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  • [42]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941256
    Mense-Petermann, U. (2020): Interest representation in transnational labour markets: Campaigning as an alternative to traditional union action? Journal of Industrial Relations,62:(2): 185-209.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [41]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
    Schmidt, G.; Mense-Petermann, U. (2019): Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: André Kieserling; Tobias Werron (Hrsg.): Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript. S. 89-99.
    PUB | DOI
     
  • [40]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
    Mense-Petermann, U. (2019): Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Volker Kruse; Torsten Strulik (Hrsg.): »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag. S. 119-130.
    PUB | DOI
     
  • [39]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
    Spiegel, A.; Mense-Petermann, U.; Bredenkötter, B. (2018): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York ; London: Routledge.
    PUB
     
  • [38]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
    Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Schlerka, S. M. (2018): Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research InterDisciplines Journal of History and Sociology,9:(2): 1-7.
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  • [37]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096
    Mense-Petermann, U. (2018): Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market ZiF-Mitteilungen,2018:(2): 23-31.
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  • [36]
    2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
    Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.) (2018): Social History - Historical Sociology, In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,9:(2)
    PUB
     
  • [35]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
    Mense-Petermann, U. (2017): Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Philipp Hessinger; Markus Pohlmann (Hrsg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS. S. 179-195.
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  • [34]
    2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927
    Mense-Petermann, U.; Spiegel, A. (2016): Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB
     
  • [33]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522
    Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2016): Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz Österreichische Zeitschrift für Soziologie,41:(1): 15-31.
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  • [32]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
    Mense-Petermann, U. (2015): Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Stefan Kühl (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften. S. 320-323.
    PUB
     
  • [31]
    2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
    Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.) (2015): Themenheft "Work in a Globalizing World", In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,6:(1)
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  • [30]
    2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
    Mense-Petermann, U. (2014): 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus. S. 297-311.
    PUB
     
  • [29]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
    Mense-Petermann, U. (2014): Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,23:(1): 5-21.
    PUB
     
  • [28]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
    Marshall Park, K.; Mense-Petermann, U. (2014): Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS Competition & Change,18, June:(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
    PUB | DOI
     
  • [27]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
    Mense-Petermann, U. (2014): Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Lisa Knoll (Hrsg.): Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Organisationssoziologie, ). S. 163-191.
    PUB | DOI
     
  • [26]
    2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
    Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.) (2013): Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität", In: Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.), Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4)
    PUB
     
  • [25]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
    Mense-Petermann, U.; Minssen, H.; Hyll, M. (2013): Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
    PUB
     
  • [24]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
    Mense-Petermann, U. (2013): Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY),V:(1-2): 44-73.
    PUB
     
  • [23]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
    Mense-Petermann, U. (2012): Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Maja Apelt; Veronika Tacke (Hrsg.): Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS. S. 43-61.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
    Klemm, M.; Mense-Petermann, U. (2009): 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Josef Langer (Hrsg.): Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang. S. 161-170.
    PUB
     
  • [21]
    2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
    Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2009): Themenheft Globalisierung, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4)
    PUB
     
  • [20]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
    Mense-Petermann, U.; Klemm, M. (2009): Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management Zeitschrift für Soziologie,38:(6): 477-493.
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  • [19]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
    Mense-Petermann, U. (2009): Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft) Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4): 3-12.
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
    Wagner, G.; Mense-Petermann, U. (2006): Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 9-31.
    PUB | DOI
     
  • [17]
    2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
    Gabriele Wagner; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2006): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
    PUB
     
  • [16]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
    Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 63-83.
    PUB | DOI
     
  • [15]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
    Mense-Petermann, U. (2006): Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach Journal of International Management,12:(3): 302-317.
    PUB | DOI
     
  • [14]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
    Mense-Petermann, U. (2006): Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus. S. 1499-1510.
    PUB
     
  • [13]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
    Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand Berliner Journal für Soziologie,16:(3): 393-411.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [12]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
    Mense-Petermann, U. (2006): Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Konstanze Senge; Kai-Uwe Hellmann (Hrsg.): Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 62-74.
    PUB
     
  • [11]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
    Mense-Petermann, U. (2005): Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Gert Schmidt; Holger Bungsche; Thilo Heyder; Matthias Klemm (Hrsg.): Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma. S. 173-200.
    PUB
     
  • [10]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
    Mense-Petermann, U. (2005): Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen Soziale Welt,56:(4): 381-397.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [9]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
    Mense-Petermann, U. (2002): Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung Berliner Journal für Soziologie,12:(2): 227-242.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [8]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
    Mense-Petermann, U. (2001): Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Eckhard Dittrich (Hrsg.): Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon. S. 67-78.
    PUB
     
  • [7]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
    Hanke, J.; Mense-Petermann, U. (2001): Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: György Szell (Hrsg.): European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter. S. 131-148.
    PUB
     
  • [6]
    2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
    Mense-Petermann, U. (2000): Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon.
    PUB
     
  • [5]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
    Mense-Petermann, U. (1998): Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Ilja Srubar (Hrsg.): Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK. S. 269-287.
    PUB
     
  • [4]
    1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
    Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (1997): Journal for East European Management Studies, In: Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Sonderheft Polen und Tschechien,Heft 2
    PUB
     
  • [3]
    1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
    Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich Journal for East European Management Studies,2:(2): 173-197.
    PUB
     
  • [2]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
    Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Eckhard Dittrich; Friedrich Fürstenberg; Gert Schmidt (Hrsg.): Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp. S. 47-60.
    PUB
     
  • [1]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
    Mense-Petermann, U. (1996): Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System Industrielle Beziehungen,3:(1): 65-78.
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