Ursula Mense-Petermann

PEVZ-ID
15140

56 Publikationen

Alle markieren

  • [56]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978937
    Mense-Petermann U (2023)
    Transnationale Arbeitsmärkte als Gegenstand von Forschung und sozioökonomischer Bildung – Ein marktsoziologischer Zugang.
    In: Sozioökonomie und Wirtschaftssoziologie im Spiegel sozialwissenschaftlicher Bildung. Engartner T, Szukala A, Weber B (Eds); Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden: 103-112.
    PUB | DOI
     
  • [55]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978309
    Mense-Petermann U (2023)
    Multinationals, Transnationals, Global Players. Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
    In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden: 27-51.
    PUB | DOI
     
  • [54]
    2022 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939043
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds) (2022)
    In Search of the Global Labor Market. Studies in Critical Social Sciences; 219.
    Leiden/NL: Brill.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [53]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939070
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (2022)
    Introduction. In Search of the Global Labor Market: Conceptual Meanings, Empirical Evidence, and Open Questions.
    In: In Search of the Global Labor Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); Studies in Critical Social Sciences, 219. Leiden/NL: Brill: 1-12.
    PUB
     
  • [52]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939071
    Mense-Petermann U, Schwenken H (2022)
    Analytical Capacities and 'Blind Spots' of the Market Concept in Analyzing Cross-Border Labor Migration.
    In: In Search of the Global Labor Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); Studies in Critical Social Sciences, 219. Leiden/NL: Brill: 145-162.
    PUB
     
  • [51]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939072
    Mense-Petermann U (2022)
    Transnational Labor Markets and the Role of Market Makers—The Case of Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry.
    In: In Search of the Global Labour Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); Studies in Critical Social Sciences, 219. Leiden/NL: Brill: 183-197.
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939089
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (2022)
    Concluding Remarks and Avenues for Future Research.
    In: In Search of the Global Labor Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); Studies in Critical Social Sciences, 219. Leiden/NL: Brill: 281-290.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954256
    Bänziger P-P, Mense-Petermann U (2022)
    Introduction to Part 2. The Market Concept and Its Heuristic Potential.
    In: In Search of the Global Labor Market. Mense-Petermann U, Welskopp T, Zaharieva A (Eds); Studies in Critical Social Sciences, 219. Leiden/NL: Brill: 103-105.
    PUB
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955560
    Mense-Petermann U (2022)
    Post-merger Integration and Subsidiary Roles in Chinese MNCs – The Case of Chinese M&As in Germany.
    Critical Perspectives on International Business .
    PUB | DOI | WoS
     
  • [47]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958991
    Mense-Petermann U (2021)
    Entbehrung statt Genuss. Industrialisierte Massenproduktion, Arbeit und Macht in der deutschen Fleischwirtschaft.
    In: Entbehrung und Erfüllung. Praktiken von Arbeit, Körper und Konsum in der Geschichte moderner Gesellschaften. Albert GJ, Siemens D, Wolff F (Eds); Bonn: Dietz Nachf. GmbH: 103-130.
    PUB
     
  • [46]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949187
    Mense-Petermann U (2021)
    Emerging Economy MNCs and their geopolitical embeddedness.
    In: Research Agenda in International Business Management. Geppert M, Özkurt Ö (Eds); Cheltenham, UK; Northampton MA, USA: Edward Elgar: 153-171.
    PUB
     
  • [45]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942034 OA
    Mense-Petermann U (2020)
    Introduction to the special theme: theorizing transnational labour markets.
    Global Networks 20(3): 399-409.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [44]
    2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939091
    Mense-Petermann U (Ed) (2020)
    Special Theme: Theorizing Transnational Labour Markets: Economic‐Sociological Approaches.
    Global Networks 20(3): 397-599.
    PUB
     
  • [43]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933937 OA
    Mense-Petermann U (2020)
    Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology.
    Global Networks 20(3): 410-433.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [42]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941256
    Mense-Petermann U (2020)
    Interest representation in transnational labour markets: Campaigning as an alternative to traditional union action?
    Journal of Industrial Relations 62(2): 185-209.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [41]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
    Schmidt G, Mense-Petermann U (2019)
    Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann.
    In: Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Kieserling A, Werron T (Eds); Bielefeld: Transcript: 89-99.
    PUB | DOI
     
  • [40]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
    Mense-Petermann U (2019)
    Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms.
    In: »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Kruse V, Strulik T (Eds); Bielefeld: Transcript Verlag: 119-130.
    PUB | DOI
     
  • [39]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
    Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (2018)
    Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. Routledge studies in international business and the world economy; 70.
    New York ; London: Routledge.
    PUB
     
  • [38]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (2018)
    Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research.
    InterDisciplines Journal of History and Sociology 9(2): 1-7.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [37]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096
    Mense-Petermann U (2018)
    Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market.
    ZiF-Mitteilungen 2018(2): 23-31.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [36]
    2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schlerka SM (Eds) (2018)
    Social History - Historical Sociology.
    InterDisciplines. Journal of History and Sociology 9(2).
    PUB
     
  • [35]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
    Mense-Petermann U (2017)
    Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?
    In: Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Hessinger P, Pohlmann M (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 179-195.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [34]
    2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927
    Mense-Petermann U, Spiegel A (2016)
    Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS); 1.
    Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB
     
  • [33]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522
    Spiegel A, Mense-Petermann U (2016)
    Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz.
    Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41(1): 15-31.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [32]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
    Mense-Petermann U (2015)
    Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure.
    In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 320-323.
    PUB
     
  • [31]
    2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
    Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S (Eds) (2015)
    Themenheft "Work in a Globalizing World".
    InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6(1).
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [30]
    2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
    Mense-Petermann U (2014)
    'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen.
    In: Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Löw M (Ed); Frankfurt/New York: Campus: 297-311.
    PUB
     
  • [29]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
    Mense-Petermann U (2014)
    Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen.
    Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23(1): 5-21.
    PUB
     
  • [28]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
    Marshall Park K, Mense-Petermann U (2014)
    Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS.
    Competition & Change 18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
    PUB | DOI
     
  • [27]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
    Mense-Petermann U (2014)
    Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions.
    In: Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Knoll L (Ed); Organisationssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 163-191.
    PUB | DOI
     
  • [26]
    2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
    Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H (Eds) (2013)
    Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität".
    Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4).
    PUB
     
  • [25]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
    Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M (2013)
    Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive.
    Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
    PUB
     
  • [24]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
    Mense-Petermann U (2013)
    Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments.
    Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V(1-2): 44-73.
    PUB
     
  • [23]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
    Mense-Petermann U (2012)
    Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
    In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 43-61.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
    Klemm M, Mense-Petermann U (2009)
    'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes.
    In: Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Langer J (Ed); Frankfurt: Peter Lang: 161-170.
    PUB
     
  • [21]
    2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
    Mense-Petermann U (Ed) (2009)
    Themenheft Globalisierung.
    Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4).
    PUB
     
  • [20]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
    Mense-Petermann U, Klemm M (2009)
    Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management.
    Zeitschrift für Soziologie 38(6): 477-493.
    PUB | Download (ext.) | WoS
     
  • [19]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
    Mense-Petermann U (2009)
    Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft).
    Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4): 3-12.
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
    Wagner G, Mense-Petermann U (2006)
    Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem.
    In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 9-31.
    PUB | DOI
     
  • [17]
    2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
    Wagner G, Mense-Petermann U (Eds) (2006)
    Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?.
    Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
    PUB
     
  • [16]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
    Mense-Petermann U (2006)
    Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen.
    In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 63-83.
    PUB | DOI
     
  • [15]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
    Mense-Petermann U (2006)
    Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach.
    Journal of International Management 12(3): 302-317.
    PUB | DOI
     
  • [14]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
    Mense-Petermann U (2006)
    Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen.
    In: Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a. M.: Campus: 1499-1510.
    PUB
     
  • [13]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
    Mense-Petermann U (2006)
    Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand.
    Berliner Journal für Soziologie 16(3): 393-411.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [12]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
    Mense-Petermann U (2006)
    Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution.
    In: Einführung in den Neo-Institutionalismus. Senge K, Hellmann K-U (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 62-74.
    PUB
     
  • [11]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
    Mense-Petermann U (2005)
    Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie.
    In: Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M (Eds); Berlin: Sigma: 173-200.
    PUB
     
  • [10]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
    Mense-Petermann U (2005)
    Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen.
    Soziale Welt 56(4): 381-397.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [9]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
    Mense-Petermann U (2002)
    Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung.
    Berliner Journal für Soziologie 12(2): 227-242.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [8]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
    Mense-Petermann U (2001)
    Between System and Actor - An Institutionalist Approach.
    In: Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Dittrich E (Ed); Würzburg: Ergon: 67-78.
    PUB
     
  • [7]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
    Hanke J, Mense-Petermann U (2001)
    Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic.
    In: European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Szell G (Ed); Aldershot: De Gruyter: 131-148.
    PUB
     
  • [6]
    2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
    Mense-Petermann U (2000)
    Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß.
    Würzburg: Ergon.
    PUB
     
  • [5]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
    Mense-Petermann U (1998)
    Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich.
    In: Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Srubar I (Ed); Konstanz: UVK: 269-287.
    PUB
     
  • [4]
    1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
    Schmidt G, Mense-Petermann U (Eds) (1997)
    Journal for East European Management Studies.
    Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
    PUB
     
  • [3]
    1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
    Mense-Petermann U (1997)
    Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich.
    Journal for East European Management Studies 2(2): 173-197.
    PUB
     
  • [2]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
    Mense-Petermann U (1997)
    Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien.
    In: Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G (Eds); München; Mering: Hampp: 47-60.
    PUB
     
  • [1]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
    Mense-Petermann U (1996)
    Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System.
    Industrielle Beziehungen 3(1): 65-78.
    PUB | Download (ext.)
     
Markierte Publikation(en)

Suche

Publikationen filtern

Darstellung / Sortierung

Export / Einbettung