Ursula Mense-Petermann

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[36]
2018 | Monographie | PUB-ID: 2783842
Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (2018)
New York: Routledge.
PUB
 
[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2910523
Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?
Mense-Petermann U (2017)
In: Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Hessinger P, Pohlmann M (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 179-195.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[34]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2907927
Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers
Mense-Petermann U, Spiegel A (2016) 1.
Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2901522
Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz
Spiegel A, Mense-Petermann U (2016)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41(1): 15-31.
PUB | DOI | WoS
 
[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2732895
Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure
Mense-Petermann U (2015)
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 320-323.
PUB
 
[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 2736317
Themenheft "Work in a Globalizing World"
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S (Eds) (2015)
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6(1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2558837
'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen
Mense-Petermann U (2014)
In: Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Löw M (Ed); Frankfurt/New York: Campus: 297-311.
PUB
 
[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2559412
Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen
Mense-Petermann U (2014)
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23(1): 5-21.
PUB
 
[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2635033
Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS
Marshall Park K, Mense-Petermann U (2014)
Competition & Change 18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2558842
Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions
Mense-Petermann U (2014)
In: Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Knoll L (Ed); Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 2558825
Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H (Eds) (2013)
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4).
PUB
 
[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2558832
Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M (2013)
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
PUB
 
[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2615360
Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments
Mense-Petermann U (2013)
Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V(1-2): 44-73.
PUB
 
[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2471059
Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
Mense-Petermann U (2012)
In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1918859
'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes
Klemm M, Mense-Petermann U (2009)
In: Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Langer J (Ed); Frankfurt: Peter Lang: 161-170.
PUB
 
[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 1996471
Themenheft Globalisierung
Mense-Petermann U (Ed) (2009)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4).
PUB
 
[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1857817
Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management
Mense-Petermann U, Klemm M (2009)
Zeitschrift für Soziologie 38(6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1589178
Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)
Mense-Petermann U (2009)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4): 3-12.
PUB | DOI
 
[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861918
Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem
Wagner G, Mense-Petermann U (2006)
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 9-31.
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber Sammelwerk | PUB-ID: 1861920
Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?
Wagner G, Mense-Petermann U (Eds) (2006)
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB
 
[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861917
Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen
Mense-Petermann U (2006)
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 63-83.
PUB | DOI
 
[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1861936
Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach
Mense-Petermann U (2006)
Journal of International Management 12(3): 302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861945
Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen
Mense-Petermann U (2006)
In: Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a. M.: Campus: 1499-1510.
PUB
 
[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1861896
Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand
Mense-Petermann U (2006)
Berliner Journal für Soziologie 16(3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863324
Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution
Mense-Petermann U (2006)
In: Einführung in den Neo-Institutionalismus. Senge K, Hellmann K-U (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 62-74.
PUB
 
[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863323
Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie
Mense-Petermann U (2005)
In: Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M (Eds); Berlin: Sigma: 173-200.
PUB
 
[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863326
Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen
Mense-Petermann U (2005)
Soziale Welt 56(4): 381-397.
PUB | DOI | WoS
 
[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863325
Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung
Mense-Petermann U (2002)
Berliner Journal für Soziologie 12(2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863320
Between System and Actor - An Institutionalist Approach
Mense-Petermann U (2001)
In: Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Dittrich E (Ed); Würzburg: Ergon: 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863321
Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic
Hanke J, Mense-Petermann U (2001)
In: European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Szell G (Ed); Aldershot: De Gruyter: 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | PUB-ID: 1863327
Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß
Mense-Petermann U (2000)
Würzburg: Ergon.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863259
Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich
Mense-Petermann U (1998)
In: Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Srubar I (Ed); Konstanz: UVK: 269-287.
PUB
 
[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 1996457
Journal for East European Management Studies
Schmidt G, Mense-Petermann U (Eds) (1997)
Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
PUB
 
[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863265
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich
Mense-Petermann U (1997)
Journal for East European Management Studies 2(2): 173-197.
PUB
 
[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863254
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien
Mense-Petermann U (1997)
In: Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G (Eds); München; Mering: Hampp: 47-60.
PUB
 
[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863261
Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System
Mense-Petermann U (1996)
Industrielle Beziehungen 3(1): 65-78.
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[36]
2018 | Monographie | PUB-ID: 2783842
Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad
Spiegel A, Mense-Petermann U, Bredenkötter B (2018)
New York: Routledge.
PUB
 
[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2910523
Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens?
Mense-Petermann U (2017)
In: Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Hessinger P, Pohlmann M (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2907927
Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers
Mense-Petermann U, Spiegel A (2016) 1.
Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2901522
Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz
Spiegel A, Mense-Petermann U (2016)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41(1): 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2732895
Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure
Mense-Petermann U (2015)
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 320-323.
PUB
 
[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 2736317
Themenheft "Work in a Globalizing World"
Mense-Petermann U, Welskopp T, Schäfer S (Eds) (2015)
InterDisciplines. Journal of History and Sociology 6(1).
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2558837
'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen
Mense-Petermann U (2014)
In: Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Löw M (Ed); Frankfurt/New York: Campus: 297-311.
PUB
 
[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2559412
Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen
Mense-Petermann U (2014)
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23(1): 5-21.
PUB
 
[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2635033
Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS
Marshall Park K, Mense-Petermann U (2014)
Competition & Change 18, June(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
PUB | DOI
 
[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2558842
Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions
Mense-Petermann U (2014)
In: Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Knoll L (Ed); Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 163-191.
PUB | DOI
 
[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 2558825
Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"
Mense-Petermann U, Hyll M, Minssen H (Eds) (2013)
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4).
PUB
 
[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2558832
Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive
Mense-Petermann U, Minssen H, Hyll M (2013)
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 22(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
PUB
 
[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2615360
Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments
Mense-Petermann U (2013)
Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY) V(1-2): 44-73.
PUB
 
[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2471059
Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen.
Mense-Petermann U (2012)
In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 43-61.
PUB | DOI
 
[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1918859
'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes
Klemm M, Mense-Petermann U (2009)
In: Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Langer J (Ed); Frankfurt: Peter Lang: 161-170.
PUB
 
[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 1996471
Themenheft Globalisierung
Mense-Petermann U (Ed) (2009)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4).
PUB
 
[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1857817
Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management
Mense-Petermann U, Klemm M (2009)
Zeitschrift für Soziologie 38(6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1589178
Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft)
Mense-Petermann U (2009)
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 34(4): 3-12.
PUB | DOI
 
[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861918
Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem
Wagner G, Mense-Petermann U (2006)
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 9-31.
PUB | DOI
 
[17]
2006 | Herausgeber Sammelwerk | PUB-ID: 1861920
Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?
Wagner G, Mense-Petermann U (Eds) (2006)
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB
 
[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861917
Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen
Mense-Petermann U (2006)
In: Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Mense-Petermann U, Wagner G (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 63-83.
PUB | DOI
 
[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1861936
Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach
Mense-Petermann U (2006)
Journal of International Management 12(3): 302-317.
PUB | DOI
 
[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1861945
Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen
Mense-Petermann U (2006)
In: Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a. M.: Campus: 1499-1510.
PUB
 
[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1861896
Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand
Mense-Petermann U (2006)
Berliner Journal für Soziologie 16(3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863324
Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution
Mense-Petermann U (2006)
In: Einführung in den Neo-Institutionalismus. Senge K, Hellmann K-U (Eds); Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften: 62-74.
PUB
 
[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863323
Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie
Mense-Petermann U (2005)
In: Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Schmidt G, Bungsche H, Heyder T, Klemm M (Eds); Berlin: Sigma: 173-200.
PUB
 
[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863326
Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen
Mense-Petermann U (2005)
Soziale Welt 56(4): 381-397.
PUB | DOI | WoS
 
[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863325
Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung
Mense-Petermann U (2002)
Berliner Journal für Soziologie 12(2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863320
Between System and Actor - An Institutionalist Approach
Mense-Petermann U (2001)
In: Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Dittrich E (Ed); Würzburg: Ergon: 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863321
Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic
Hanke J, Mense-Petermann U (2001)
In: European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Szell G (Ed); Aldershot: De Gruyter: 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | PUB-ID: 1863327
Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß
Mense-Petermann U (2000)
Würzburg: Ergon.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863259
Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich
Mense-Petermann U (1998)
In: Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Srubar I (Ed); Konstanz: UVK: 269-287.
PUB
 
[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | PUB-ID: 1996457
Journal for East European Management Studies
Schmidt G, Mense-Petermann U (Eds) (1997)
Sonderheft Polen und Tschechien Heft 2.
PUB
 
[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863265
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich
Mense-Petermann U (1997)
Journal for East European Management Studies 2(2): 173-197.
PUB
 
[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 1863254
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien
Mense-Petermann U (1997)
In: Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. Dittrich E, Fürstenberg F, Schmidt G (Eds); München; Mering: Hampp: 47-60.
PUB
 
[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 1863261
Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System
Mense-Petermann U (1996)
Industrielle Beziehungen 3(1): 65-78.
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