Annika Nübold
PEVZ-ID
13 Publikationen
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475Braun, Susanne, Frey, Dieter, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2017. “Führung”. In Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse, ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey, 3:543-598. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. Göttingen: Hogrefe.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2016. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Frontiers in Psychology 7: 446.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. 2015. “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”. Leadership 11 (2): 230-254.
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. 2014. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. In Lehrbuch Organisationspsychologie, ed. Heinz Schuler and Klaus Moser, 5. vollst. überarb. Aufl., 127-175. Lehrbuch Psychologie. Göttingen: Hogrefe.
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Nübold, Annika. 2014. “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum .
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2014. “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”. Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum .
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”. The Leadership Quarterly 24 (1): 29-44.
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2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster .
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2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster .
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2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706Nübold, Annika. 2013. Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld.
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2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2012. “ The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment”. Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK .
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2012. “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”. In Die Zukunft der Führung, ed. Sven Grote, 131-151. Heidelberg: Springer.
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2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. 2010. “Wie wirkt transformationale Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .