Annika Nübold
PEVZ-ID
13 Publikationen
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)PUB | Dateien verfügbar
Führung.
In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 543-598. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011).
Frontiers in Psychology 7: 446. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2015)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model.
Leadership 11(2): 230-254. -
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)PUB | Dateien verfügbar
Personalentwicklung I: Training und Transfer.
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175. -
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960Paruzel A, Klug HJP, Nübold A (2014)PUB
Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik.
Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum. -
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)PUB
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011).
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum. -
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093Nübold A, Maier GW (2013)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations.
The Leadership Quarterly 24(1): 29-44. -
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)PUB
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011).
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster. -
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578Nübold A, Maier GW (2013)PUB
Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design.
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster. -
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706Nübold A (2013)PUB
Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance.
Bielefeld. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155Nübold A, Maier GW (2012)PUB
The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment.
Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918Nübold A, Maier GW (2012)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Führung in Zeiten des demografischen Wandels.
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151. -
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2010)PUB
Wie wirkt transformationale Führung.
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.