PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475

  Braun, S., Frey, D., Nübold, A., & Maier, G. W. (2017). Führung. In H. - W. Bierhoff & D. Frey (Eds.), Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie: Vol. 3. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse (pp. 543-598). Göttingen: Hogrefe.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2016). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7, 446. doi:10.3389/fpsyg.2016.00446

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478

  Nübold, A., Dörr, S. L., & Maier, G. W. (2015). Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model. Leadership, 11(2), 230-254. doi:10.1177/1742715014522679

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  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2014). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Eds.), Lehrbuch Psychologie. Lehrbuch Organisationspsychologie (5. vollst. überarb. Aufl., pp. 127-175). Göttingen: Hogrefe.

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  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960

  Paruzel, A., Klug, H. J. P., & Nübold, A. (2014). Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum

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  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2014). Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.

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  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093

  Nübold, A., & Maier, G. W. (2013). A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations. The Leadership Quarterly, 24(1), 29-44. doi:10.1016/j.leaqua.2012.07.002

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  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2013). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.

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  2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578

  Nübold, A., & Maier, G. W. (2013). Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster

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  2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706

  Nübold, A. (2013). Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld.

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  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155

  Nübold, A., & Maier, G. W. (2012). The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment. Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918

  Nübold, A., & Maier, G. W. (2012). Führung in Zeiten des demografischen Wandels. In S. Grote (Ed.), Die Zukunft der Führung (pp. 131-151). Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-642-31052-2_8

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  2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568

  Nübold, A., Dörr, S. L., & Maier, G. W. (2010). Wie wirkt transformationale Führung. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen

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