9 Publikationen
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099P. Muck, in Potenziale der Personalpsychologie (Eds.: P. Gelléri, C. Winter), Hogrefe, Göttingen, 2011, p. 353-370.PUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686J. S. Wesche, and P. Muck, “Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements”, In-Mind Magazine, 2010, 1.PUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070T. Stumpp, P. Muck, U. R. Hülsheger, T. A. Judge, and G. W. Maier, “Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success”, Applied Psychology: An International Review, 2010, 59, 674-700.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091T. Stumpp, U. R. Hülsheger, P. Muck, and G. W. Maier, “Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes”, European Journal of Work and Organizational Psychology, 2009, 18, 148-166.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597P. Muck, T. Stumpp, and G. W. Maier, “Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit”, Wirtschaftspsychologie, 2008, 10, 76-88.PUB | Dateien verfügbar
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534P. Muck, B. Hell, and S. D. Gosling, “Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G)”, European Journal of Psychological Assessment, 2007, 23, 166-175.PUB | DOI | WoS
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074U. R. Hülsheger, G. W. Maier, T. Stumpp, and P. Muck, “Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse”, Zeitschrift für Personalpsychologie, 2006, 5, 145-162.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS