9 Publikationen

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  • [9]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662
    Waldherr A, Muck P. Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference. Communications. 2011;36(1):1-27.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [8]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099
    Muck P. Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik. In: Gelléri P, Winter C, eds. Potenziale der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe; 2011: 353-370.
    PUB
     
  • [7]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682
    Wesche JS, Muck P. Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration. Psychologische Rundschau. 2010;61(2):81-100.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [6]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686
    Wesche JS, Muck P. Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements. In-Mind Magazine. 2010;1.
    PUB
     
  • [5]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
    Stumpp T, Muck P, Hülsheger UR, Judge TA, Maier GW. Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success. Applied Psychology: An International Review. 2010;59(4):674-700.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [4]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
    Stumpp T, Hülsheger UR, Muck P, Maier GW. Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2009;18(2):148-166.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [3]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
    Muck P, Stumpp T, Maier GW. Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit. Wirtschaftspsychologie. 2008;10(2: Gerechtigkeit in Organisationen):76-88.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [2]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534
    Muck P, Hell B, Gosling SD. Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment. 2007;23(3):166-175.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [1]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074
    Hülsheger UR, Maier GW, Stumpp T, Muck P. Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse. Zeitschrift für Personalpsychologie. 2006;5(4):145-162.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     

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